Wij helpen MKB-bedrijven aan een continue stroom van geschikte sollicitanten. Met opvallende social media campagnes en een supersnelle sollicitatie-flow nemen we al het wervingswerk uit handen.
Vertrouwd door mkb-organisaties zoals
Met traditionele jobboards wacht je af wie er toevallig zoekt. Met Spreadz ga je actief naar de juiste kandidaten toe.
Geen ingewikkelde contracten, maar heldere trajecten gefocust op resultaat.
Voor bedrijven met 1 specifieke vacature die op korte termijn ingevuld moet worden en al een goede werken-bij pagina hebben.
Het complete conversiesysteem inclusief maatwerk landingspagina voor maximale sollicitaties.
Voor organisaties met een doorlopende wervingsbehoefte. In plaats van steeds nieuwe projecten starten, bouwen we een vaste recruitment machine. Wissel onbeperkt van vacature-slots gedurende het jaar en blijf altijd zichtbaar op de arbeidsmarkt.
“Met Spreadz werken we samen met een partner die de laatste recruitmenttrends snapt, snel schakelt en altijd levert wat is afgesproken. Dat geeft vertrouwen én energie.”
NynkeMarketing manager bij Kinderopvang Ludiek
Kinderopvang Ludiek vertrouwde op traditionele jobboards en organische berichten. Door samen over te stappen naar een continue wervingsmachine (het recruitment membership) zijn ze nu structureel zichtbaar voor latent werkzoekenden.
Beantwoord 4 korte vragen en ontvang direct jouw haalbaarheids-uitslag.
Het advertentiebudget ligt meestal tussen de € 350,- en € 500,- per maand per vacature, afhankelijk van de branche en regio. Dit stemmen we altijd vooraf in overleg met jou af. Dit budget betaal je 1-op-1 rechtstreeks aan het advertentieplatform (zoals Meta of LinkedIn), dus hier zit geen marge vanuit ons op.
Dat is fantastisch nieuws! We kunnen de resterende tijd van het traject inzetten voor een andere openstaande vacature of de campagne pauzeren.
Wij verzorgen de complete copywriting en het ontwerp van de advertentie visuals. Als je eigen foto's of video's van de werkvloer hebt, verwerken we die uiteraard graag!
Bij traditionele bureaus betaal je vaak 15% tot 25% van een jaarsalaris bij een succesvolle match. Wij bouwen een recruitment-engine op jouw eigen bedrijfsnaam voor een vast, transparant tarief. Alle kandidaten en data blijven direct jouw eigendom.
Na onze kickoff en het afstemmen van het materiaal staat de volledige campagne met landingspagina en video-ads binnen 5 tot 7 werkdagen live.
